YAPI KREDİ'DEN EMEKLİLERE 30 BİN TL'YE VARAN NAKİT PROMOSYONU! 2026 Mart Ücretleri ve Fırsatlar Burada!

Yapı Kredi’nin yeni emekli maaşı promosyon tutarı netlik kazandı. İlk kez emekli maaşı alacak olanlar ya da maaşını bankaya üç yıllık taahhütle taşıma niyetinde bulunan SSK ve Bağ-Kur emeklileri, Yapı Kredi'nin emekli promosyonlarını merakla araştırmaya başladı. Peki, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında Yapı Kredi emekli promosyonu ne kadar olacak? Ayrıntılar için haberimizin devamına göz atın...

YAPI KREDİ EMEKLİ PROMOSYON TUTARLARI

Aylık Net
Maaş TutarıMaaş
Promosyon
TutarıFatura
Talimatı¹Kredi Kartı
Harcaması²Dijital
Aktiflik³Mobil
Üzerinden
Müşteri
AçılışıToplam
Promosyon

2026 MART YAPI KREDİ EMEKLİ PROMOSYONU NE KADAR?

19 Eylül 2025 ila 31 Mart 2026 tarihleri arasında SGK emekli aylığını Yapı Kredi'den almak üzere üç yıl süreyle taahhüt veren müşteriler, 30.000 TL’ye kadar olan nakit promosyon avantajından yararlanabilecekler.

Promosyon Taahhütnamesi imzalandıktan sonra ek bir şart olmadan; aylık net geliri 9.999 TL'ye kadar olanlar 6.250 TL, 10.000 TL - 14.999 TL arasında olanlar 10.000 TL, 15.000 TL - 19.999 TL aralığında 12.500 TL, 20.000 TL ve üzerindekiler ise 15.000 TL promosyon alacaklardır.

Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanmasının ardından 60 gün içinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda; aylık net geliri 9.999 TL'ye kadar olanlar 2.000 TL, 10.000 TL - 14.499 TL arasında olanlar 3.000 TL, 15.000 TL - 19.999 TL arasında olanlar 4.000 TL, 20.000 TL ve üzerindeyseniz 5.000 TL ek nakit ödül alacaklardır.

Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanmasının ardından 60 gün içinde bireysel kredi kartları ile (ek kart ve sanal kartlar hariç) toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda; aylık net gelir 9.999 TL'ye kadar ise 2.000 TL, 10.000 TL - 14.499 TL aralığında 3.000 TL, 15.000 TL - 19.999 TL arasında ise 4.000 TL, 20.000 TL ve üzerindeyseniz 5.000 TL ek ödül ödenecektir.

YAPI KREDİ EMEKLİ MAAŞ PROMOSYON KAMPANYASI DETAYLARI

Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanmasının ardından 60 gün içerisinde Yapı Kredi Mobil uygulamasına ilk kez giriş yapılması veya uygulamanın yeniden aktif olarak kullanılması gerekmektedir. Dijital aktiflik kriterini sağlayan müşteriler, maaş tutarından bağımsız olarak 2.000 TL ek nakit ödül talep edebilir. Bu ödemenin, ek ödül taahhütnamesi iptal edilmediği sürece, ilk maaş ödemesinin yapıldığı ayı izleyen ay içinde yapılacaktır.

(*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalandığı tarihten önceki 90 gün içerisinde Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmamış müşterinin, uygulamayı yeniden kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasına katılan ve ödül kazanan müşterilerin taahhüt iptali durumunda, kampanyadan tekrar yararlanamayacaklardır.

Eğer Yapı Kredi Mobil uygulaması üzerinden müşteri olunursa, harcama koşulu olmaksızın kredi kartlarına ay sonunda ek olarak 3.000 TL nakit ödül tanımlanacaktır. "Yapı Kredi Mobil Müşteri Olma" aşamasında yer alan kampanya kodu alanına EMEKLIYEMUJDE referansı girildiğinde, harcama şartı aranmaksızın kredi kartına 3.000 TL ek nakit ödül yüklenmiş olacak. Ödeme, müşteri olunan ayı takip eden ay içerisinde gerçekleştirilecektir. Kampanya kapsamındaki ödüller yalnızca aktif kredi kartına uygulanacaktır.

Aktif kredi kartı bulunmayan müşteriler kampanyadan yararlanamazlar. Yapı Kredi müşterisi olduktan sonra bireysel kredi kartı başvurusu yapanların, başvurularının onaylandığı ay içinde kartları kullanıma açılmak zorundadır ki kampanyadan yararlanabilsinler. Her müşteri, kampanyadan sadece bir kez faydalanabilir. Ayrıca bu kampanya, bankanın diğer indirim ve promosyonlarıyla birleştirilemez. Kullanıcıların, Yapı Kredi müşteri olma sürecinde referans kodu alanına EMEKLIYEMUJDE olarak girmeleri gerekmektedir. Kod girmeden müşteri olan kişiler, kampanyadan yararlanamaz.

30.000 TL’ye kadar olan promosyon kampanyası için başvurular Yapı Kredi Mobil, Yapı Kredi Bireysel İnternet Şubesi, Müşteri İletişim Merkezi ve şubeler üzerinden gerçekleştirilebilir.

Fatura kredi kartı ve dijital aktiflik kampanyalarından kazanılan ödüller, emekli maaş hesabına yatırılır.

Eğer Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) birden fazla gelir/aylık ödeme alınıyorsa, ödenecek promosyon/ek nakit ödül miktarı, koşulların sağlandığı tarihte Banka tarafından yatırılan en son gelir/aylık tutarının toplamı dikkate alınarak hesaplanacak ve tek bir promosyon/ek nakit ödül ödemesi yapılacaktır.

Nakit promosyon ödemeleri peşin olarak üç yıllık taahhüt süresi için yapılmakta ve bu süre zarfının başlangıcı olarak promosyonun hesaba yatırıldığı tarih esas alınmaktadır.
Nakit promosyon/ek nakit ödülü ödemesi gerçekleştirildikten sonra üç yıllık taahhüt süresi boyunca gelir/aylığın artması halinde ek bir promosyon/ek nakit ödül verilmez.

Nakit promosyon ve/veya ek nakit ödülün ödendiği tarihten itibaren üç yıl içinde; herhangi bir nedenle gelir/aylığın başka bir kuruma transfer edilmesi ya da SGK tarafından gelir/aylık ödemenin kesilmesi durumunda, Banka'nın yazılı bildirim yapmasına gerek kalmadan ödenen toplam promosyon/ek nakit ödül miktarı, durumu bozan tarih esas alınarak şartların kalan süresi dikkate alınarak geri alınır.

Promosyon yenileme sürecinde, maaş bilgileri gözden geçirilerek, promosyon hesaplaması yapıldıktan sonra SGK emekli maaşı promosyonu, istisnai durumlar haricinde 3 iş günü içinde hesabınıza aktarılacaktır.

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş., kampanyayı istediği zaman sonlandırma ve/veya kampanya şartlarını değiştirme hakkına sahiptir.